Inleiding
Het waarborgen van privacy op de werkvloer is een complexe uitdaging geworden. Werkgevers hebben steeds meer mogelijkheden tot het verzamelen en gebruiken van persoonlijke gegevens van werknemers. Vaak om efficiëntie te vergroten maar in sommige gevallen kunnen beslissingen worden genomen die grote gevolgen hebben voor betrokkenen. In deze cursus wordt, o.a. aan de hand van actuele jurisprudentie, ingegaan op de do’s en dont’s met betrekking tot privacy op de werkvloer.
Mag je een werknemer ontslaan bij een datalek? En wat doe je als een werknemer gesprekken heeft opgenomen in verband met een arbeidsconflict? Wanneer weegt het belang van de werkgever zwaarder dan de privacy rechten van een werknemer? Hoe ga je om met AI in sollicitatieprocedures?
Voor het volgen van deze praktijkgerichte Verdiepingscursus wordt een goede basiskennis van het onderwerp verondersteld. Deze kennis verkrijg je met de e-cursus Privacy op de werkvloer. Deze e-cursus volg je online in je eigen tijd en tempo. De e-cursus is een combinatie van theorie, webcolleges, meerkeuzevragen en opdrachten. Het doorlopen van de e-cursus duurt ongeveer 3 uur. De e-cursus wordt afgesloten met een eindtoets en na afloop kun je een certificaat van deelname downloaden. Meer informatie over de e-cursus vind je hier.
Wanneer je zowel de Verdiepingscursus als de e-cursus afneemt ontvang je korting. Je betaalt dan voor beiden cursussen niet € 1090,- maar € 995,-.
Bij inschrijving van dit cursuspakket krijg je gratis een PRO-lidmaatschap en toegang tot de online kennisbank van Data&Privacyweb. Na inschrijving krijg je een account tot de online kennisbank en heb je een halfjaar de tijd om de e-learning te volgen op de momenten dat het voor jou het beste uitkomt. Je kunt bovendien een halfjaar lang gratis gebruik maken van alle gerelateerde boeken, artikelen en jurisprudentie.
Inhoud en resultaat
Na het doorlopen van dit cursuspakket:
- Ken je de aspecten van AVG in de werkomgeving
- Begrijp je de beginselen van de AVG en rechtsgronden voor verwerken van gegevens werknemers
- Kun je automatische besluitvorming bij sollicitaties analyseren.
- Ben je op de hoogte van nieuwste ontwikkelingen van monitoren werknemers middels boetebesluiten en recente rechtspraak.
- Weet je wat de mogelijke arbeidsrechtelijke gevolgen kunnen zijn bij een conflict over privacy gerelateerde kwesties op de werkvloer
- Botsing tussen privacyrecht en werkgeversbelangen kunnen beoordelen
Doelgroep
- Privacy officers
- HR officers
- Managers
- Legal Counsels