Inleiding
Het waarborgen van privacy op de werkvloer is een complexe uitdaging geworden. Werkgevers hebben steeds meer mogelijkheden tot het verzamelen en gebruiken van persoonlijke gegevens van werknemers. Vaak om efficiëntie te vergroten maar in sommige gevallen kunnen beslissingen worden genomen die grote gevolgen hebben voor betrokkenen. In deze cursus wordt, o.a. aan de hand van actuele jurisprudentie, ingegaan op de do’s en dont’s met betrekking tot privacy op de werkvloer.
Mag je een werknemer ontslaan bij een datalek? En wat doe je als een werknemer gesprekken heeft opgenomen in verband met een arbeidsconflict? Wanneer weegt het belang van de werkgever zwaarder dan de privacy rechten van een werknemer? Hoe ga je om met AI in sollicitatieprocedures?
Voor het volgen van deze praktijkgerichte Verdiepingscursus wordt een goede basiskennis van het onderwerp verondersteld. Deze kennis verkrijg je met de e-cursus Privacy op de werkvloer. Deze e-cursus volg je online in je eigen tijd en tempo. De e-cursus is een combinatie van theorie, webcolleges, meerkeuzevragen en opdrachten. Het doorlopen van de e-cursus duurt ongeveer 3 uur. De e-cursus wordt afgesloten met een eindtoets en na afloop kun je een certificaat van deelname downloaden. Meer informatie over de e-cursus vind je hier.
Wanneer je zowel de Verdiepingscursus als de e-cursus afneemt ontvang je korting. Je betaalt dan voor beiden cursussen niet € 1090,- maar € 995,-.
Inhoud en resultaat
We beginnen deze cursus met een korte, maar krachtige verkenning van de essentiële aspecten van de AVG, specifiek in de context van de werkomgeving. Hierbij zullen we een aantal beginselen van de AVG uitlichten, samen met de rechtsgronden die de basis vormen voor rechtmatige gegevensverwerking.
Daarna wordt in chronologische volgorde van status van werknemer verdiept in de praktische uitdagingen. Sollicitatie, monitoren op de werkvloer, gezondheid werknemers en einde dienstverband. We bespreken opkomende technieken waarbij automatische besluitvorming een rol speelt en we gaan in op de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van monitoren van werknemers.
Daarnaast zullen we dieper ingaan op de arbeidsrechtelijke gevolgen in relatie tot privacy. Mag een werknemer ontslagen worden in geval van een datalek? Wat te doen met de werknemer die zelf gesprekken opneemt in geval van een arbeidsconflict? Wanneer weegt het belang van de werkgever zwaarder dan de privacyrechten van werknemer?
Na deze cursus:
- Ken je de aspecten van AVG in de werkomgeving
- Begrijp je de beginselen van de AVG en rechtsgronden voor verwerken van gegevens werknemers
- Automatische besluitvorming bij sollicitaties analyseren.
- Ben je op de hoogte van nieuwste ontwikkelingen van monitoren werknemers middels boetebesluiten en recente rechtspraak.
- Weet je wat de mogelijke arbeidsrechtelijke gevolgen kunnen zijn bij een conflict over privacy gerelateerde kwesties op de werkvloer
- Botsing tussen privacyrecht en werkgeversbelangen kunnen beoordelen
Doelgroep
- Privacy officers
- HR officers
- Managers
- Legal Counsels
