Dagdeelcursus


Wet bescherming klokkenluiders - alleen als incompany


• Juridisch kader
• Hoe zet je een interne meldprocedure op
• Wie moet worden aangewezen voor de meldprocedure
• Na de melding: wat dan? Onderzoek en maatregelen
• Praktische tips


Programma Docenten Materiaal Studiepunten Incompany

Inleiding

In januari is 2023 de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) aangenomen, die in februari 2023 in werking trad. Deze hooggewaardeerde cursus staat garant voor kennis bij werkgevers, vertrouwenspersonen en adviseurs over deze nieuwe regels. We staan eerst stil bij de belangrijkste verplichtingen. Vervolgens gaan we in op hoe een interne meldprocedure zó opgezet kan worden dat deze voor zowel melder, beklaagde als werkgever, de hoogste bescherming biedt. Tot slot bespreken we hoe een melding moet worden opgevolgd. Uiteraard komen veel praktijkvoorbeelden aan de orde zodat je direct de kennis kan toepassen in jouw praktijk.

Inhoud en resultaat


Sinds de inwerkingtreding van de Wbk gelden de Europese beschermingsregels grotendeels ook voor misstanden zoals fraude, milieuvervuiling, machtsmisbruik of ander schadelijk gedrag, die sinds 2016 in de Wet Huis voor klokkenluiders staan. Aan de hand van praktijkervaring, rechtspraak en de regels verkennen we wat een misstand is en waarom het belangrijk is dat daarmee zorgvuldig wordt omgesproken. Veel werkgevers moeten een interne procedure voor melden en opvolging van meldingen opzetten. In deze cursus leer je hoe een meldprocedure het beste opgezet kan worden, hoe je de toepassing ervan en de rolverdeling binnen de organisatie borgt en wat je ná een melding moet doen. Er is veel ruimte voor het inbrengen van eigen ervaringen, vragen en discussie.
Na het volgen van deze cursus weet de deelnemer:
·        wat er in de Wbk en de Europese richtlijn staat.
·        hoe een interne meldprocedure het best kan worden opgezet.
·        welke personen er voor de toepassing van de meldprocedure moeten worden aangewezen.
·        wat er na een melding moet gebeuren in het kader van onderzoek en maatregelen

Doelgroep

Werkgevers, vertrouwenspersonen, integriteitsadviseurs in de publieke en private sector, advocaten en juridisch adviseurs.

Programma

Ontvangst 09.00 uur
09.30 uur Achtergrond: van Wet Huis voor klokkenluiders via EU-recht naar Wbk
1. Doel en inhoud van de Wbk
2. Wat is klokkenluiden?
3. Het belang van goede bescherming
4. Kansen en risico’s
11.00 uur Koffie- en theepauze
11.15 uur Juridisch kader
1. Wat is een misstand volgens de wet?
2. melden van misstanden en ongewenst gedrag – verschillen en overeenkomsten
3. regels voor het melden van misstanden
4. benadelingsverbod en arbeidsrecht: eerste ervaringen en rechtspraak
5. de rol van het Huis voor klokkenluiders: ervaringen en ‘Huisprudentie’
6. de externe meldprocedure: eerste ervaringen
 
12.45 uur Lunch

13.30  uur
De interne meldprocedure
1. de regeling volgens de Wbk
2. aanwijzen van functionarissen: wie wel en wie niet?
3. het interne meldkanaal: eerste ervaringen
4. wat kunnen werkgevers nog meer doen?
5. do’s en don’ts
 
15.00 uur Pauze
1515 uur Opvolging van de melding
1. wanneer onderzoek, door wie en hoe?
2. onderzoeksregeling en protocol
3. eisen aan goed onafhankelijk onderzoek: ervaringen en rechtspraak
4. maatregelen en aanbevelingen
5. do’s en don’ts

16.45 Afsluiting

 




Docenten

mr. dr. Caroline Raat
Zelfstandig adviseur
 
Caroline Raat houdt zich al haar hele carrière bezig met staats- en bestuursrecht en sociale wetenschappen. Zij is gespecialiseerd in behoorlijk bestuur, grondrechten, integriteit, open overheid en privacy. Als onderzoeker voor onder meer internationale organisaties heeft zij een brede blik op het onderwerp. Caroline Raat heeft lang als docent/onderzoeker gewerkt aan de Universiteit Twente en is onze vaste docent voor de Wet open overheid en AVG voor griffiers. Verder staat Caroline regelmatig professionals, maatschappelijke organisaties en burgers bij in procedures. Zij is de auteur van Ethiek en Integriteitszorg, Handboek voor de overheidsjurist en Gids open overheid, van openbaarheid naar transparantie.
 

Materiaal

Digitale Hand-out en Ethiek en integriteitszorg (handboek voor de overheidsjurist)

Studiepunten

Studiepunten en -uren

Voor deze cursus/opleiding kun je 3 studie-uren rekenen.

Nederlandse Orde van Advocaten33
BP Studieuren33

Aanmelden

Datum, Locatie en Prijs

  • Prijs op aanvraag

Aanmelden

Referenties
Voor deze cursus zijn nog geen referenties beschikbaar

ook interessant voor jou

Incompany

Deze cursus liever met jouw eigen team en op maat bij jou op kantoor? Dat kan! De voordelen van incompany op een rij:

  • De training is altijd maatwerk
  • Je bereikt als team hetzelfde niveau
  • Voorafgaand een vrijblijvend intakegesprek met de trainer(s)
  • Bedrijfsspecifieke situaties worden betrokken
  • Je bepaalt de data van de training

Ook interessant voor jou

Meer weten?

Heb je nog vragen of wil je deze cursus incompany volgen?

Of wilt je persoonlijk studieadvies? We vertellen je graag wat de mogelijkheden zijn. Via onderstaand contactformulier kun je contact opnemen met onze klantenservice of ons salesteam. Wil je direct contact met de betreffende programmamanager? Bekijk dan de contactgegevens rechts.

Daniëlle Weisz
Adjunct-uitgever Data&Privacyweb, Berghauser Pont Academy
U kunt contact opnemen met Daniëlle via danielle.weisz@berghauserpont.nl