Omgevingswet en de veiligheidsregio - alleen als incompany

Aanleiding

De Omgevingswet komt er binnenkort aan. Alle regelgeving ruimtelijke ordening, bouwen , water en milieu wordt gebundeld in deze nieuwe wet. Instrumenten en werkwijzen veranderen. Integratie van beleid en uitvoering worden in toenemende mate belangrijk. Dit heeft ook consequenties voor de veiligheidsregio. Ga je zitten wachten tot de wet van kracht wordt in 2019 of ga je nu al anticiperen?

Niet alleen inhoud, ook competenties en cultuur
Om in de toekomst succesvol te zijn en het gedachtegoed van de Omgevingswet op een goede manier uit te voeren, heb je ook competenties en een omslag in cultuur nodig. Het gaat niet alleen om procedures, regels en werkwijzen. De competenties en houding van medewerkers spelen een belangrijke rol, maar wel in samenhang met de inhoud.

Als veiligheidsregio krijg je een nieuwe rol in het vergunningen- en planvormingsproces. Er zullen andere vragen aan de regio worden gesteld. Overheden verwachten ook andere antwoorden. Risicogericht adviseren krijgt meer inhoud en vorm. Hoe ga je het personeel ontwikkelen om zo ook echt te gaan adviseren? En hoe maak je ze bewuster? Wat heb je nodig om dat te bereiken? Kortom, hoe kun je anticiperen op een andere adviesrol?

Inhoud en resultaat

In deze cursus maakt u kennis met de Omgevingswet, de mogelijk nieuwe werkwijzen, de ketenbenadering, de gewenste competenties en de manier waarop u als veiligheidsregio voordelen kunt halen. Niet straks, maar nu al! Want u kunt nu al zaken in gang zetten.

Het programma is gericht op de praktijk van de veiligheidsregio’s en biedt voldoende ruimte voor het uitwisselen van ervaringen en gedachten. Zo leert u niet alleen van de inleiders, maar ook van uw medecursisten.

Aan het einde van de cursus bent u op hoofdlijnen op de hoogte van wat er onder de Omgevingswet gaat veranderen en beschikt u over voldoende handvatten, voorbeelden en ideeën om aan het werk te gaan met de gedachten van de Omgevingswet en de daarvoor benodigde en gewenste competenties en cultuur van de betrokken medewerkers. U bent voorbereid op de vragen die u ongetwijfeld van gemeenten of provincies zult krijgen.

Maar let op: dit is geen cursus die verdiept op inhoud. Dat is wel de leidraad, maar het gaat om consequenties voor organisatie, cultuur en competenties.

Doelgroep

De cursus is bestemd voor leidinggevenden en personeelsadviseurs van veiligheidsregio’s en brandweerkorpsen.