Themamiddag Business & Human Rights

Inleiding

Business & Human Rights is een thema dat gedurende de jaren steeds meer van belang is geworden voor het bedrijfsleven en zich de komende tijd verder zal ontwikkelen. Door de opkomende internationale en nationale wet- en regelgeving blijkt dat bedrijven zich moeten focussen op de impact van hun bedrijfsvoering op mensenrechten. Bedrijven hebben de verantwoordelijkheid om mensenrechten te respecteren. Dit kan niet enkel door een statement, bedrijven moeten volgens het ‘Know and Show’ in principe ook aantonen dat mensenrechten daadwerkelijk niet worden geschonden. In deze cursus zal het juridisch kader worden belicht. Vervolgens zal worden ingegaan op de verplichtingen op het gebied van Business & Human Rights voor het bedrijfsleven en zullen deze aan de hand van best en worst practices geïllustreerd worden.

Inhoud en resultaat

De UN Guiding principles on Business & Human Rights, ofwel het Ruggie Framework, legt de basis voor de juridische wet- en regelgeving. Vanuit de Verenigde Naties wordt onderhandeld over een bindend verdrag voor de regulering van activiteiten van transnationale en andere zakelijke ondernemingen. Daarnaast moeten er diverse OESO-richtlijnen, nationale wetgeving (zoals de recente Wet zorgplicht kinderarbeid) en nationale beleidsregels in acht worden genomen. Wat is in dit verband ‘de gepaste zorgvuldigheid’ die van ondernemingen wordt verlangd?

Het Ministerie van Buitenlandse zaken heeft in 2019 specifiek aandacht gevraagd voor Business & Human Rights in de handleiding Compliance voor internationaal handelende ondernemingen. Een onderneming moet dus inmiddels goed op de hoogte zijn van dit spectrum aan wet- en regelgeving over Business & Human Rights, niet alleen omdat de civielrechtelijke en strafrechtelijke risico’s op dit terrein toenemen (denk ook aan handelssancties), maar ook vanuit het oogpunt van reputatie van de onderneming. Deze cursus beoogt hierin inzicht te geven.

Tevens geeft deze themamiddag handvatten voor de praktische toepassing van de wet- en regelgeving. Er wordt ingegaan op de vier belangrijke vereisten voor de ondernemingen: policy commitment, due dilligence, reporting en remedy. De deelnemers van deze cursus beschikken hierna over de kennis en instrumenten om compliance op het gebied van Business & Human Rights binnen hun bedrijf te bevorderen.

Doelgroepen

De cursus is met name geschikt voor:

• compliance & risk officers
• legal & HR officers
• personen werkzaam bij multinationals en ondernemingen die zich bezighouden met internationale handel, import en export
• personen werkzaam bij financiële instellingen